T-shirts med logo er for jer, der gerne vil forstærke et fællesskab. Når man går i T-shirts med logo, hvor logoet naturligvis er ens eget, så føler man en fællesskabsfølelse med andre, der bærer det samme logo. Det er noget, man kan mærke som en positiv indsprøjtning i et fællesskab. Selvom det er et positivt tiltag, skal man alligevel tænke sig om og gøre det på den rigtige måde. Det skal nemlig ikke ende med at føles som en tvungen ting, der er blevet lagt ned over hovedet på de ansatte/medlemmer. Effekten er kun positiv, hvis den er udtryk for fællesskabet – og en ordre oppefra er ikke noget der skaber fællesskab, lige bortset fra hvis folk går sammen om at kritisere tiltaget. Men det er ikke den type fællesskab, som vi er interesseret i. T-shirts med logo skal skabe glæde og samhørighed.
T-shirts med logo på den rigtige måde
Der er mange måder at gribe det an på, når man gerne vil indføre T-shirts med logo på en god måde. Man kan for eksempel holde en konkurrence, hvor man beder interesserede deltagere om at tegne et motiv, som skal stå sammen med logoet. Man kan også placere motivet andetsteds på T-shirten, mens logoet står for sig selv. Logoet kunne fremgå på brystlommen og motivet på ryggen. Det kan man jo snakke om. Det gode ved dette forslag er at det involvere folk og får dem på banen, så det i sidste ende bliver deres T-shirts med logo og ikke et påbud fra foroven. Det virker også positivt på folk udefra, at de kan se, at man virkelig er et fællesskab og involverer hinanden i den grad. At man er mennesker og ikke bare logo. Der er en hel positiv psykologi bag det her, som kan bekræfte fordelene ved at gribe ting an på en lignende måde. Selvfølgelig er der hierarki, men det er ikke noget, man er tjent med som en negativ struktur.